雖然如此，卻依然有大批的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。每年每個(gè)銀行的1:20的應(yīng)聘競(jìng)爭(zhēng)比例在明面擺著，這是誰(shuí)也抹不掉的。就拿今年的銀行校招為例，僅五大行就計(jì)劃招聘近4.5萬(wàn)人，用1:20的比例換算那就是將近90萬(wàn)畢業(yè)生報(bào)考了銀行，就算剔除到重復(fù)報(bào)名的同學(xué)也會(huì)在50萬(wàn)左右。

2017年已至銀行員工今年會(huì)怎樣?

雷霆換帥、嚴(yán)厲反腐、零售轉(zhuǎn)型、“三減一增效”、“996”工作模式，這些詞都發(fā)生在2016年的平安銀行身上。其中，在銀行業(yè)界引起強(qiáng)烈反響的要屬“996”工作制，即早9點(diǎn)——晚上9點(diǎn)，周一——周六上班。“平安銀行只是鼓勵(lì)，而我們是已經(jīng)部分實(shí)施前段時(shí)間要求會(huì)計(jì)都必須周六上班，”一位股份行的員工告訴小編。

銀行人的2016年已經(jīng)過(guò)去，2017年已經(jīng)到來(lái)，雖然2017年國(guó)內(nèi)銀行業(yè)不會(huì)像歐美大行那樣大量裁員，但是對(duì)于銀行員工來(lái)說(shuō)，似乎2017年并沒(méi)有時(shí)間舒緩心情。

“年終決算后我們分配了新一年的任務(wù)指標(biāo)，在去年的基礎(chǔ)上有所增加，但是幅度要比去年的幅度小，但今年的總體形勢(shì)可能不會(huì)比去年更好，半路殺出的互聯(lián)網(wǎng)金融，讓銀行的低成本資金存款大搬家，人員流動(dòng)率會(huì)比去年高，聽(tīng)說(shuō)我們行已經(jīng)有18個(gè)人在排隊(duì)等辭職，不過(guò)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，不會(huì)辭職，我有固定客戶，業(yè)績(jī)還不錯(cuò)，2016年的業(yè)績(jī)屬于我們行第二”，一位股份行員工表示。