白銀投資網(wǎng)（http://www.gzjianzhu.cn/）03月03日訊，從2013年開始，經(jīng)過人社部會同國家發(fā)改委、財政部、全國社保基金理事會、全國總工會等部門的共同研究，已經(jīng)研究擬定了養(yǎng)老保險頂層設計方案，很快就有決策，這也將掀開中國養(yǎng)老金制度再改革的大幕。

在養(yǎng)老保險頂層設計的大框架下，按照成熟一個實施一個的原則，具體的改革實施方案已經(jīng)依次出臺：《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》《基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法》等已經(jīng)進入實施階段。

3月1日在國新辦召開的新聞發(fā)布會上表示，基本養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展可以從三個層面來看：第一個層面，養(yǎng)老保險基金的運行總體上是平穩(wěn)的。去年基本養(yǎng)老保險當期結(jié)余是2600多億元，累計結(jié)余是3.67萬億元，可以確保17個月的支付。

養(yǎng)老金保險頂層設計初步工作方案已經(jīng)形成。在此次頂層設計中，養(yǎng)老金正常調(diào)整機制將成為要解決的重點問題。

按照目前的考慮，將遵循權(quán)利與義務對應的原則，在完善激勵和約束機制的基礎上，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和物價變動情況，適時調(diào)整基礎養(yǎng)老金最低標準。在機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度領(lǐng)域，將根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況，統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，逐步建立兼顧各類人員的養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制。

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