白銀投資網（http://www.gzjianzhu.cn/）03月10日訊，2017企業退休人員養老金調整細則確定。基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。下面是小編為您精心整理的關于2017年人社部退休養老金調整方案全文內容，僅供大家參考，此外投資者也可從三方面布局養老概念股。

2017年人社部退休養老金調整方案

2017年的到來，養老金上調消息便成為了不少人關注的焦點問題。據稱，養老金上調幅度已確定。

據人社部消息，2016年的養老金上調工作已經完成，補發也已經基本到位，今年的養老金上調惠及全國1億多的退休人員，除了養老金的提高，部分地區還提高了城鄉居民養老保險。

隨著我國經濟的發展和考慮到現實的物價水平，有未來進一步提高養老金水平的需求，人社部近期也作出表態，2017年將會進一步提高養老金。但是具體的幅度還沒有經過討論和商量。而且各地方的經濟發展發展水平不同，人社部也只是劃出一條線，各地的還是有自主提升的空間。

如果明年真的提高養老金，可能會提高多少呢？有專家表示，預計明年養老金上調幅度在6.5%上下，低于6.5%的可能性較大。

人力資源和社會保障部部長尹蔚民28日說，2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，調整后的養老金已確保發放到位，1億多退休人員因此受益。

除了養老金上調外，國家也很注重養老質量。國務院公廳印發《關于全面放開養老服務市場提升養老服務質量的若干意見》，我國將全面放開養老服務市場。

意見總歸提出全面放開養老服務市場、大力提升居家社區養老生活品質、全力建設優質養老服務供給體系、切實增強政策保障能力、加強監管和組織實施等幾方面任務，確保意見實施。其中準入條件放開、金融服務、智慧養老、老年產品用品升級等四方面內容，最受市場關注。

2017年人社部企業退休員工養老金上調細則確定，根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了】

2. 基礎養老金=（浙江省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

（1）本人指數化月平均繳費工資=浙江省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

（2）平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均。

2017年廣東省退休人員漲工資標準：

2012年度浙江省在崗職工月平均工資為3341元;假設某人社保繳納基數為4000元（并其平均繳費指數為1.2=4000/3341），其在60歲退休時，已繳納社保37年，個人賬戶累計存額為100000元。那么他退休時領取的養老金：

為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發［2014］7號）精神，經浙江省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下，請遵照執行。

浙江2015-2016年退休人員養老金上漲調整方案最新消息

本次浙江普遍調整基本養老金，實行“雙掛鉤”辦法。

浙江省企業（包括行業單位）中，凡于2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發［1978］104號、浙勞險［1993］185號、浙政［1997］15號、浙政發［2006］48號等文件規定辦理退職的人員，可按本通知規定調整基本養老金。

主線一：傳統企業轉型養老地產服務提供商。主要邏輯：轉型決心強、籌備工作/時間長、具可行性和連鎖化的潛力。

代表公司：雙箭股份、魯商置業、湖南發展、金陵飯店、世聯行。

主線二：巧用“互聯網+”打通老齡化大城市的脈絡。主要邏輯：商業模式到位、所服務的市場區位較好、與政府深入合作。

代表公司：易華錄、銀江股份、南京新百、奧維通信、東軟集團。

主線三：養老產業攜手“大健康”與“大休閑”。主要邏輯：受益于消費升級和經濟轉型（參照發達國家老齡產業）。“大休閑”代表公司：北部灣旅、北京文化、中國國旅、宋城演藝、新文化。

“大健康“代表公司：迪安診斷、世榮兆業、九安醫療、宜華健康、泰格醫藥。

隨著養老金上調的風繼續刮，養老概念股已經受到了資金的青睞，攜景小編提醒各位投資者一定要及時提前布局，機會可是失不再來的哦。 

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