2017養老金上調最新消息：遼寧落實將養老金及時發放到退休人員手中-第2頁
2017養老金上調最新消息：待國家政策出臺后，我省將立即著手落實，確保按照國家規定的時間及時把新增加的養老金發放到退休人員手中。
遼寧將破除公立醫院以藥補醫機制，建立公立醫院運行新機制。所有公立醫院都要取消藥品加成（中藥飲片除外），建立科學補償機制。與此同時，按照“騰空間、調結構、保銜接”的要求，同時跟進、同步聯動擠壓藥價空間、調整醫療服務價格等配套改革，推進公立醫院藥品采購“兩票制”。重點提高診療、手術、康復、護理、中醫等體現醫務人員技術勞務價值的項目價格。力爭到今年底試點城市公立醫院藥占比（不含中藥飲片）總體降到30%左右，百元醫療收入（不含藥品收入）中消耗的衛生材料降到20元以下。
二、建立符合醫療行業特點的人事薪酬制度
另外，將改革公立醫院管理體制，建立現代醫院管理制度，合理界定政府、部門、公立醫院、患者和社會各方面的責權關系。強化醫保支付和監控作用，加快推進以按病種付費為主、多種付費方式相結合的復合型支付方式改革，充分發揮醫保對醫療服務行為的調控和引導作用。鞏固和擴大省內異地就醫即時結報覆蓋面，滿足群眾合理的異地就醫需求。
遼寧還提出建立符合醫療行業特點的人事薪酬制度。通過薪酬制度改革，著力體現醫務人員技術勞務價值，使醫務人員的收入與崗位職責、工作業績、實際貢獻結合起來，并完善績效考核制度，激勵醫務人員提高服務數量和質量，增強群眾滿意度。
將控制公立醫院醫療費用不合理增長。逐步健全公立醫院醫療費用控制監測和考核機制。以設區的市為單位向社會公開轄區內各醫院的價格、醫療服務效率、次均醫療費用等信息。今年公立醫院醫療費用增長幅度力爭降到10%以下。推動建立基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療模式。提高基層服務能力，推行全科醫生簽約服務。完善與分級診療相適應的醫保支付政策，暢通轉診渠道，調控引導群眾合理就醫。