企業退休人員2017漲工資最新消息：養老金上調幅度未來幾年或仍將趨緩-第2頁
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中國基金網
2017-3-31
2017退休人員漲工資最新消息：養老金上調幅度未來幾年或仍將趨緩。去年養老金漲幅為6.5%，打破“11年連漲10%”的趨勢。而據財政部最新披露，今年養老金漲幅將再次下調至5.5%。養老金漲幅一路走低會不會成常態？
專家：建立養老金自動調整機制
國務院發展研究中心金融研究所研究員朱俊生分析，2016年之前的11年養老金連續上調10%，是可以理解的。但現在養老保險基金在不少地方出現缺口，也與過去連續上調10%有關。“任何一個公共政策，特別是社會保險，都要維持自我平衡。待遇增加要跟收入平衡，不能只增加支出，不考慮收入。長期下去肯定是基金不可持續，目前很多征兆已經顯示，這一點毫無疑問。”朱俊生說。
朱俊生還表示，目前我國養老金面臨著參保人員比例下降、收入結構失衡、積累資產不足等問題。而隨著老齡化程度不斷加深，國家養老的負擔較重，未來幾年養老金的調幅或仍將趨緩。
不過，他同時還提出，比之更重要的一個問題，是養老金上調是依賴于行政手段，具有不可預見性。
“養老金的上調應該建立一種制度化、去行政化的機制。”朱俊生表示，自動調整在國外是一種通行經驗，或是跟物價掛鉤，避免養老金由于通貨膨脹購買力下滑；或是跟社會平均工資的增長掛鉤，讓退休人員分享發展成果。
朱俊生認為，不管是跟哪項指標掛鉤，這些指標都是客觀的，可觀測的。建立養老金自動調整的機制，調整的幅度就可以有明確的計算公式，并將基金平衡的影響考慮進去，這種調整就避免了行政調整的不可預期性和隨機性。