從組織架構(gòu)上說，一個優(yōu)秀企業(yè)的DNA應(yīng)該是有一位靈魂人物，同時它能吸收容納更多的能人。而私募基金行業(yè)的DNA卻是單核基因，這種DNA根本就容納不下兩個能人，一旦有兩個以上的能人，他們之間就會有意無意的去爭奪決策權(quán)和話語權(quán)。所以最后中國的私募證券基金公司大多數(shù)都是小作坊，因?yàn)橐粋€能人一個核心人物就能把重要的事情干好，其他人都是配角，同時這種容納不了更多能人的企業(yè)也根本不具把規(guī)模做大的基礎(chǔ)條件。

漏洞二：太依賴能人的個人經(jīng)驗(yàn)

私募證券基金公司，想做大也非常的簡單，那就是業(yè)績，那業(yè)績又靠什么來支撐呢？對這種完全依賴于個人能力的行業(yè)來說，支撐業(yè)績的主要因素莫過于個人的經(jīng)驗(yàn)了，所以有這樣一句話，資本市場是一個讓有錢的人獲取更多經(jīng)驗(yàn)，讓有經(jīng)驗(yàn)的人賺更多錢的地方，這一點(diǎn)我很認(rèn)同。但同樣是干私募，在股權(quán)投資領(lǐng)域，如果你干了十年，那么你的經(jīng)驗(yàn)絕對非常有價值。可是在證券投資，今天讓你引以為豪的經(jīng)驗(yàn)，明天有可能要變成終結(jié)你的兇器，這也是為什么私募證券基金行業(yè)一直有魔咒的原因。

任何領(lǐng)域的決策者如果沒有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力和意志，那么很快你就會吃老本。盡管過去取得了一些成功，但那只是在特定的環(huán)境和因素的堆積之下所產(chǎn)生的。而今天這個環(huán)境和因素發(fā)生了變化或者是不存在，那就意味著你過去的方法不一定還能夠復(fù)制。這個真理在私募證券基金行業(yè)猶為明顯，這個完全依賴個人能力，變化又非常快的行業(yè)，只要你的認(rèn)知水平和見解還停留在過去，隨著時間的推移早晚會遇到困難和瓶頸。一旦過去的經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不能適應(yīng)，這個時候又沒有人來否決你，結(jié)果就是很快死掉。這就是股票市場的魅力，就像一位不曾被你征服的女人，你永遠(yuǎn)都琢磨不透她。