“公務員考試中，《申論》科目因為主觀性較強，閱卷一般采用雙閱卷取平均分方式，即兩位閱卷老師閱同一份試卷，根據每道題分值按比例確定分差，如分值為20分的題目，分差一般為5分以內取平均值，若分差大于5分，則交由第三個人評判，最大限度地保證申論評卷工作的公平性。”李曼卿說。

部分違紀考生被記誠信檔案

去年10月1日開始，人社部發布的《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》正式實施。今年4月，多省份公務員招錄考試之前，各地均三令五申強調考試紀律。

隨著筆試成績公布，記者梳理發現，包括湖北、福建、內蒙古、海南、陜西等省份，均有對于今年公務員考試違紀違規考生的處理通報。

以海南為例，5月25日，該省人社廳發出2017年度海南省考試錄用公務員筆試違紀違規擬處理公告，擬對58名違紀違規的考生作出正式處理決定。其中，一名考生因嚴重違紀，影響惡劣，將被取消考試資格，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期列為不誠信記錄。

本次24個省份參加的“公務員聯考”中，多地在考前強調，將采用技術手段進行雷同卷檢測，嚴懲作弊行為。不過，從考試來看，一些地方的考試中還是查出了“雷同卷”等作弊行為。

不久前，福建省相關部門發布了《關于在福建省2017年度考試錄用公務員中對違紀違規考生的處理決定》，該決定透露，經研究，決定被國家有關機構判定為雷同卷的10人，予以“其該科目(場次)考試成績無效”的處理。

這份處理決定的內容還包括：未將手機放在指定位置、未在規定時間交卷等違反考試規定的37人，予以“其該科目(場次)考試成績無效”的處理;考試時使用手機或計算器違反考試紀律的2人，予以“取消考試成績，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫五年”的處理。