留學(xué)6年底薪兩千 海歸文憑貶值？-第2頁(yè)
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時(shí)訊網(wǎng)
2017-9-7
海歸，海外留學(xué)后歸國(guó)就業(yè)人才，曾是高端人才的代名詞。10多年前在人才市場(chǎng)，海歸人才招聘會(huì)都設(shè)在貴賓室，留學(xué)生是搶手貨。而今，這一現(xiàn)狀已發(fā)生劇變。
試問(wèn)，有多少“留學(xué)生”是國(guó)內(nèi)高考體系下的淘汰者，又有多少“留學(xué)生”在國(guó)外渾渾噩噩混文憑。過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，全社會(huì)存在著根深蒂固的“海歸即優(yōu)秀”的刻板印象，由此事實(shí)上留下了太多的套利空間。如今，所謂“海歸貶值”，很大程度上可算是人力市場(chǎng)的理性回歸——真正優(yōu)越的優(yōu)質(zhì)海歸仍然招人稀罕，而那些投機(jī)庸碌之輩卻已好景不再。
是出國(guó)留學(xué)還是讀國(guó)內(nèi)大學(xué)，在當(dāng)今語(yǔ)境下，這兩種完全不同的教育選擇，已經(jīng)沒(méi)有絕對(duì)化的優(yōu)劣之分。說(shuō)到底，還是得由教育效果，而不是教育經(jīng)歷來(lái)界定一個(gè)人的市場(chǎng)價(jià)值。對(duì)于大多數(shù)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，必須做好準(zhǔn)備，接受回國(guó)后被市場(chǎng)再審視、再檢驗(yàn)、再定價(jià)的過(guò)程，而不是繼續(xù)抱持一廂情愿的優(yōu)越感，坐享身份紅利。