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農歷春節還有兩周多，沒有馬上過節的欣喜，在某股份制銀行北京一支行負責消費金融業務的王哲(化名)反而陷入焦慮狀態，甚至做好了走人的準備。
“我們行年終獎發了，得知我和一個剛入職一年多的新員工年終獎所差無幾，有點心里落差，或許是老員工離職成本更高，90后一言不合就離職的緣故吧，銀行為了留住新人所以給了新員工和我們所差無幾的年終獎，當然也不排除90后思維更活躍，對行里可能存在潛在長期貢獻更大的緣故”一位城商行入職三年的員工告訴小編。