白銀投資網（http://www.gzjianzhu.cn/）03月16日訊，全國現在已經有多個省份對公務員的省考進行了招錄工作，2017年的國考已有148.63萬人報名，目前大家關注的焦點都放在公務員漲工資的問題上，公務員工資新方案出來后，事業(yè)單位退休人員工資怎么算？

從這幾年的基層公務員看來，公務員的漲薪水問題并沒有那么順利，那么在2017年公務員有什么樣的漲薪標準呢？津貼的計算該怎么算呢？
公務員工資由什么組成？

公務員工資主要這4個方面構成的：基本工資、津貼、補貼、獎金。

公務員工資都是按照退休前職務和級別來算，全部工作年限達到了30年的，工資比例按85%發(fā)，除此之外還有各種津貼和補貼，每個地方都有不同標準。

1，退休金待遇，基本退休金是退休后的公務員主要待遇，1993年經過了工資制度的改革公務員開始了職務級工資，公務員退休后，退休金按照職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發(fā)。

2，地區(qū)津貼，各地方開始建立全面的津貼制度，退休后可享受原單位同職級在職人員地區(qū)津貼。

3，物價、生活補貼等各種福利。

工資等級標準對照表

一、基本工資：

辦事員2800元;

科員3000元;

副科級 3100元;

正科級 3300元;

副處級 3600元;

正處級 4000元;

副廳級 4400元;

正廳級5000元;

副部級 5500元;

正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。