會(huì)議明確了2017年本市人力資源社會(huì)保障工作的主要目標(biāo)是：貫徹落實(shí)國家和本市一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政，全年新增就業(yè)崗位50萬個(gè)，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬人，幫助8000名長期失業(yè)青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在24萬以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)；以新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)為重點(diǎn)，完成職業(yè)培訓(xùn)60萬人；創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，實(shí)施“更積極、更、更有效”的人才引進(jìn)政策，讓有志于來滬發(fā)展的國內(nèi)外人才“來得了、用得好、待得住、流得動(dòng)”，著力提升中國工匠的國際形象，本市高技能人才占技能勞動(dòng)者比重提高到32%；社會(huì)保障制度體系與國家全面接軌，待遇水平在兼顧效率與公平的基礎(chǔ)上更趨合理；收入分配和人事制度平穩(wěn)推行；公務(wù)員分類管理扎實(shí)推進(jìn)；確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，不發(fā)生影響全局的系統(tǒng)性區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)；深入推進(jìn)簡政放權(quán)，進(jìn)一步為企業(yè)松綁、為市場騰位，管理服務(wù)更加便捷、精準(zhǔn)和高效。

促進(jìn)就業(yè)方面：推進(jìn)落實(shí)各類創(chuàng)業(yè)扶持政策，探索多層次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新模式。推行創(chuàng)業(yè)專家志愿服務(wù)星級制度，開展創(chuàng)業(yè)新秀評選、創(chuàng)客體驗(yàn)日、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等主題活動(dòng)。拓展社會(huì)化職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄，適當(dāng)提高緊缺技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)范圍，繼續(xù)推進(jìn)“直通車式”雙證融通試點(diǎn)。開展養(yǎng)老護(hù)理人員等緊缺急需人員技能培訓(xùn)。探索“互聯(lián)網(wǎng)+遠(yuǎn)程培訓(xùn)”新模式，引進(jìn)國際知名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和技能認(rèn)證證書。公共就業(yè)服務(wù)提前介入在校大學(xué)生。制定并落實(shí)青年見習(xí)新政，探索建設(shè)青年（大學(xué)生）職業(yè)訓(xùn)練營。實(shí)施分梯次、有銜接的就業(yè)援助新政。