“而且，目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制不順也影響制度的財(cái)務(wù)能力。目前，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)雙重征繳制度并存，導(dǎo)致收入不能到位。”有業(yè)內(nèi)專家直言，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，可以由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收，也可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收，現(xiàn)在的情況是大致各占一半。在征繳過程中，為了降低明年的任務(wù)基數(shù)，一些地稅部門完成征繳的額度往往是最低限度的門檻，而這也造成地方相關(guān)部門沒有動(dòng)力去監(jiān)督參保單位和個(gè)人嚴(yán)格按照實(shí)際收入水平繳費(fèi)。

養(yǎng)老金入市鼓勵(lì)繳費(fèi)效果難測(cè)

其實(shí)，人社部對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)激勵(lì)機(jī)制缺失的問題早有察覺。一年多前，人社部曾明確，我國(guó)正在健全多繳多得的激勵(lì)機(jī)制。人社部以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為例表示，目前，我國(guó)對(duì)于參保人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，政府對(duì)符合領(lǐng)取待遇條件的參保人員，全額支付基礎(chǔ)養(yǎng)老金，對(duì)長(zhǎng)期繳費(fèi)的，適當(dāng)加發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金；而對(duì)于這些人的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人繳費(fèi)和政府對(duì)參保人員的繳費(fèi)補(bǔ)貼全部計(jì)入個(gè)人賬戶，參保人員自主選擇檔次繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)越多享受的政府補(bǔ)貼越多，這也使得個(gè)人賬戶積累額越多，參保人員達(dá)到退休年齡后領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就越多。但多位業(yè)內(nèi)人士表示，這些政策對(duì)于繳費(fèi)人群來說吸引力相對(duì)較低，難敵更“厚重”的繳費(fèi)壓力。