白銀投資網(wǎng)（http://www.gzjianzhu.cn/）05月03日訊，2017延遲退休年齡最新規(guī)定：公務(wù)員退休年齡政策漸明朗 最早2022年實(shí)施。2017年延遲退休年齡最新規(guī)定到底是怎樣的呢？下面小編為大家搜集整理了相關(guān)資料

公務(wù)員退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會(huì)中央已敲定，1.從2015年開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲 2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。2.從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到 2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

昨日，楊震委員審議時(shí)說(shuō)，養(yǎng)老金改革方案中，國(guó)家把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一起來(lái)，剩下補(bǔ)充的部分取決于大家交的年金，交的多拿的就多，交的少拿的就少。實(shí)行改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員退休金之間的差距會(huì)縮小多少，相關(guān)部門(mén)應(yīng)該進(jìn)行測(cè)算。

“因?yàn)槠髽I(yè)之間本身的差距也非常大，有的企業(yè)經(jīng)營(yíng)非常好，有的企業(yè)很差，所以不同企業(yè)為職工交的年金不可能一樣，補(bǔ)充的一塊是不是有上限和下限？這樣是不是可以控制退休收入差距？”楊震說(shuō)，希望國(guó)家出臺(tái)新政策，能使得社會(huì)矛盾得到緩解，不要產(chǎn)生新的社會(huì)矛盾甚至擴(kuò)大社會(huì)矛盾。

對(duì)于養(yǎng)老金改革，黃細(xì)花代表說(shuō)，決策部門(mén)一定要將政策盡快落地，人社部作為政策制定者，不能只從自己角度，或者從少數(shù)部門(mén)的角度考慮問(wèn)題，應(yīng)該更多地考慮到老百姓、弱勢(shì)群體的利益。

關(guān)注白銀投資網(wǎng)，黃金白銀資訊動(dòng)態(tài)隨時(shí)看。