8月4日，由上海市互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)協(xié)會主辦，人才專業(yè)委員會承辦的人力資源專題活動于黃浦區(qū)召開，《上海互聯(lián)網(wǎng)金融人才發(fā)展報告(2018)》編寫工作正式啟動。富邦華一銀行副行長、人才專委會常務(wù)副主任委員薛承雄，上海市互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)協(xié)會副秘書長、人才專委會副主任委員孟添，以及近70位協(xié)會會員單位人力資源負(fù)責(zé)人出席了活動。新新貸作為人才專業(yè)委員會副主任委員單位應(yīng)邀出席了會議。

薛承雄行長表示，互聯(lián)網(wǎng)金融人才的培養(yǎng)和發(fā)展，對于上海國際金融中心建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都具有極其重要的意義，上海在人才方面既有機(jī)遇也有挑戰(zhàn)，上海的企業(yè)如何吸引人才、留住人才，是急需行業(yè)共同探討的問題。

薛承雄行長發(fā)言講話

他同時向與會人員簡要介紹了人才專委會成立以來所做的工作及下一步工作計劃。除發(fā)展報告外，人才專委會還將開展自律公約的起草和簽訂、從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范的制定、互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)薪酬指數(shù)研究、從業(yè)人員黑名單及征信檔案建立、校園招聘活動開展、實習(xí)基地建立、從業(yè)人員培訓(xùn)等工作。

孟添副秘書長發(fā)言講話

孟添副秘書長向與會人員介紹了《上海互聯(lián)網(wǎng)金融人才發(fā)展報告(2017)》的內(nèi)容及人才專委會的工作情況。他表示，隨著行業(yè)合規(guī)的不斷推進(jìn)，制定從業(yè)人員門檻、加強(qiáng)從業(yè)人員培訓(xùn)、提升從業(yè)人員素質(zhì)尤其是從業(yè)人員的道德水準(zhǔn)，是互聯(lián)網(wǎng)金融人才工作的重中之重。

會議現(xiàn)場

今年年初，新新貸有幸出任上海市互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)協(xié)會互聯(lián)網(wǎng)金融人才專業(yè)委員會副主任委員單位，新新貸人力資源副總裁屈輝女士代表新新貸出任副主任委員。同時，新新貸又積極參與《上海互聯(lián)網(wǎng)金融人才發(fā)展報告(2018)》的編撰工作，這充分展現(xiàn)了新新貸在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人力資源管理工作方面的創(chuàng)新力、影響力和貢獻(xiàn)力，新新貸為推動互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人力資源管理專業(yè)化、科學(xué)化、合規(guī)化作出了卓越貢獻(xiàn)，以及為互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)人力資源管理工作提供了具有示范意義的思路和舉措。

自成立以來，新新貸深刻認(rèn)識到專業(yè)型金融人才是推動互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)走上規(guī)范化道路的基石。為此，新新貸人力資源管理團(tuán)隊始終堅持以人為本的原則，積極引進(jìn)具有較強(qiáng)跨界學(xué)習(xí)與思考能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力的金融人才，不斷優(yōu)化員工隊伍結(jié)構(gòu)；對專業(yè)人員從提升專業(yè)能力著手，尤其是加大對風(fēng)控合規(guī)方面人才的培養(yǎng)力度，進(jìn)行“專家型人才”的培養(yǎng)；進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系建設(shè)，完善能力提升型、研究創(chuàng)新型和適崗型培訓(xùn)項目，優(yōu)化課程、師資、教材、題庫等資源建設(shè)等。通過上述工作舉措，新新貸努力構(gòu)建有利于員工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合、激勵和約束相對稱的良好環(huán)境，充分調(diào)動每位員工的主動性和創(chuàng)造性，為新新貸打造出一支在互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域?qū)I(yè)領(lǐng)先的“新力軍”，助力新新貸實現(xiàn)穩(wěn)健可持續(xù)的發(fā)展。