北京大學(xué)法學(xué)院教授王磊表示，“慢就業(yè)”大多適用于家庭比較富裕的學(xué)生，他們沒(méi)有什么家庭負(fù)擔(dān)，希望能夠嘗試更多可能性，擁有更豐富的閱歷。但是王磊也表示，“慢就業(yè)”不宜時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。未經(jīng)選擇地去參加一些社會(huì)活動(dòng)，可能為自己的簡(jiǎn)歷帶來(lái)“反效果”。

河南科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授張永生說(shuō)，自己所教的學(xué)生中間，這種“慢就業(yè)”的趨勢(shì)正在擴(kuò)大。“影響就業(yè)決策的因素中，薪酬水平、發(fā)展機(jī)會(huì)、個(gè)人追求、職業(yè)規(guī)劃對(duì)于現(xiàn)在的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)同等重要，需要謹(jǐn)慎思考和判斷。社會(huì)環(huán)境能夠包容部分學(xué)生‘不著急上班’的行為，是社會(huì)進(jìn)步和包容度提高的表現(xiàn)。”

王志芳幾年前創(chuàng)建了自己的創(chuàng)業(yè)公司“暖物志”。總結(jié)自己的職業(yè)經(jīng)歷，她也認(rèn)為“慢就業(yè)”是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)。“國(guó)外學(xué)生畢業(yè)之后都會(huì)有‘間隔年’的習(xí)慣，花時(shí)間旅游、投入社區(qū)工作、實(shí)習(xí)，也是明確自己未來(lái)方向的過(guò)程。”

“我曾在大公司工作多年，又出來(lái)創(chuàng)業(yè)，這段經(jīng)歷讓我感覺(jué)，大學(xué)生活與社會(huì)生活其實(shí)差距很大，職場(chǎng)生活和自己的預(yù)期也有巨大反差。這個(gè)時(shí)候沒(méi)有一個(gè)‘緩沖期’去認(rèn)真思考與分析自己的職業(yè)規(guī)劃，就會(huì)帶來(lái)職業(yè)發(fā)展不符合預(yù)期的‘落差感’。”王志芳說(shuō)，“在學(xué)校時(shí)，其實(shí)很多時(shí)候，我并不知道自己將來(lái)要做什么，當(dāng)年的決定完全是‘隨大流’的選擇。如果從一開(kāi)始有幾個(gè)月時(shí)間思考，我認(rèn)為會(huì)更好。”

定位偏差、專(zhuān)業(yè)脫節(jié)、上當(dāng)受騙：被動(dòng)“慢就業(yè)”存多重隱憂

記者采訪發(fā)現(xiàn)，高校畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”的原因多種多樣。除了希望自己能有至少數(shù)個(gè)月時(shí)間充實(shí)自己、規(guī)劃未來(lái)之外，還有部分畢業(yè)生由于計(jì)劃在未來(lái)參加公務(wù)員考試、出國(guó)讀書(shū)而暫緩就業(yè)。值得注意的是，還有一部分畢業(yè)生的“慢就業(yè)”行為則是“不得已而為之”。

今年，閆肅參與了學(xué)校部分大學(xué)生就業(yè)和檔案派遣工作，他發(fā)現(xiàn)，有人暫緩就業(yè)或者選擇不就業(yè)，是因?yàn)閰⒓庸珓?wù)員考試或出國(guó)深造的需要。“但是也有不少同學(xué)無(wú)法就業(yè)，是因?yàn)閷?duì)就業(yè)困難預(yù)判不足，或?qū)ψ陨砺殬I(yè)定位有偏差造成的。”