王健林旗下萬達網科員工遭集體裁員，超千人已接到通知

勞動合同解除通知

王健林旗下萬達網科員工遭集體裁員，超千人已接到通知

辭職申請

王健林旗下萬達網科員工遭集體裁員，超千人已接到通知

勞動合同解除證明

王健林旗下萬達網科員工遭集體裁員，超千人已接到通知

協議

“他們口頭上說簽不簽都一樣，并且沒有任何公司官方形式通知或者郵件通知，就是HR拿著協議找你一個一個聊，當面就說你只是個別情況。”該知情人士表示，“連領導都通知了，讓被裁的領導和普通員工談，萬達網科的整塊業務要砍掉。當時好多人都是被16薪（年收入=16個月月薪）忽悠進來的。”

澎湃新聞獲悉，目前還未簽署協議的員工有著“N+1+4”的訴求。該知情人士解釋所謂的N+1+4的意思是，N+1是裁員賠償，4是年終獎，也就是說一年有16薪。然而現在被要求在12月30日之前全部走人，也就是說員工根本拿不到年終獎的4薪。

澎湃新聞看到的已經簽署“辭職文件”的名單里，除了已經在萬達網科工作一年以上的員工，甚至在今年4月份、5月份新進來的員工也在其中，有部分員工已經簽署了文件并被標注為：2017年12月28日離職，在崗時間僅有半年左右。

此前曾有報道稱，萬達網科要裁員70%，裁員的標準是尚在試用期的員工沒有理由的一律不給轉正，直接走人；有審計問題的，比如在2016年雙十一中有刷單情況的走人；年終考核B以下的走人。

“考核標準一改再改，我的年中考核在B以上還是走人了。”前述知情人士表示，萬達網科在更改員工的考核標準上采取，如果原來是ABC檔次，C以上合格。但同樣的分數會改成A+、AB+，原來的A就變成了B+。