2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：漲幅下調(diào)至5.5%比去年有所降低-第2頁(yè)
2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：漲幅下調(diào)至5.5%比去年有所降低。在連續(xù)上調(diào)十多次之后，今年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)仍將再次上調(diào)。為什么養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度開(kāi)始下降，未來(lái)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度是否會(huì)繼續(xù)延續(xù)下行趨勢(shì)呢?
未來(lái)我國(guó)養(yǎng)老金支付壓力大
朱俊生介紹，之前養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)多年10%的上漲，有的地方實(shí)際漲幅甚至超過(guò)了10%，在地方調(diào)研時(shí)，很多地方政府都反映由于過(guò)去十幾年連續(xù)大幅上調(diào)，成為造成基金不平衡的重要原因。
不得不提的是，近年來(lái)，有關(guān)養(yǎng)老金應(yīng)該如何調(diào)整，是否建立制度化的調(diào)整機(jī)制等問(wèn)題，一直是業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。
去年4月在解釋去年養(yǎng)老金增幅調(diào)整為6.5%時(shí)，時(shí)任人社部發(fā)言人李忠就表示，確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。
朱俊生認(rèn)為，人社部此前曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)有關(guān)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制的課題，但我國(guó)尚未建立起制度化的自動(dòng)調(diào)整機(jī)制。從國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，這種自動(dòng)調(diào)整機(jī)制一般會(huì)結(jié)合物價(jià)、勞動(dòng)生產(chǎn)率、社會(huì)平均工資等指標(biāo)變化進(jìn)行自動(dòng)調(diào)整。
"未來(lái)我國(guó)養(yǎng)老金支付壓力會(huì)越來(lái)越大，從養(yǎng)老金投資來(lái)看，在經(jīng)濟(jì)下行壓力之下，養(yǎng)老金投資收益可能不會(huì)太大，而且財(cái)政增長(zhǎng)幅度也在放緩，轉(zhuǎn)移支付的能力有限。未來(lái)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度很有可能會(huì)繼續(xù)下行。"朱俊生說(shuō)。