近日，來自互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的眾多從業(yè)者都發(fā)出感嘆，稱專業(yè)風控人員急缺，人才需求量大，人才資源供不應求。據(jù)悉，該情況早在今年年初就已經(jīng)出現(xiàn)，如今情況非但沒有得到改觀，反而人才越來越不夠用，很多平臺都面向全社會發(fā)出了人才召集令。

對于這樣的行業(yè)現(xiàn)狀，專業(yè)的金融平臺萬盈金融表示，風控人才短缺雖然對于行業(yè)造成了一定的影響，但從大方向來看是行業(yè)走向良性發(fā)展的標志。風控的到位，預示著互聯(lián)網(wǎng)金融將走向更穩(wěn)定正規(guī)的道路。

風控人才緊缺，皆因監(jiān)管力度加大

今年3月份，行業(yè)關于互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管的政策再次出臺。自去年互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管元年以來，監(jiān)管的力度一再加大，監(jiān)管的范圍一再擴大，監(jiān)管政策變得更加完善和成熟。而所有的監(jiān)管方向，都針對從業(yè)平臺的風控建設目標，以及對資金存管模式的建設和管理。

監(jiān)管的加壓，讓從業(yè)者開始重視風控機制的建設，各個平臺開始積極準備風控機制的完善。這直接導致的后果是，行業(yè)內(nèi)風控人才嚴重緊缺，有限的人才資源被大量平臺爭搶，大平臺搶得資源，而小平臺最好望洋興嘆。不過，很多平臺也開始積極培訓人員，決定從內(nèi)部人員入手，自己培養(yǎng)對于平臺和行業(yè)都了解頗深的風控人才，這樣既緩和了人才緊張的壓力，又可以縮短人才與平臺相互磨合的時間，提升工作效率。