② 探親假、婚假、帶薪年休假等假期，也屬于“福利”。

③ 由工會組織的職工集體福利等方面的支出，主要用于工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，會員個人和家庭發生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。

2、法定福利與非法定福利

高溫津貼、探親假、帶薪年休假、家屬勞保等屬于法定福利。

健康體檢、療休養、住房補貼、員工培訓、補充保險、職工休息室、班車、醫藥箱、心理咨詢服務、單身職工集體宿舍、體育鍛煉設施、員工持股等都屬于非法定福利。

職工福利關乎幸福感，你享受了哪些？

五險一金

身在職場的親們，對五險一金應該并不陌生。

這項重要的權益保障生活的方方面面，值得每個身在職場的勞動者關注。

“五險”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

目前，我國階段性降低養老保險單位繳費費率和失業保險費率。

1、養老保險

養老保險一般多指基本養老保險。養老保險一般要繳滿15年，到退休的時候才能終生享受基本養老金。所以想拿養老金的人必須在自己退休前繳滿15年。這就意味著：養老保險有工作要繳，沒工作自己也應該繳。