白銀投資網（http://www.gzjianzhu.cn/）02月05日訊，2月3日，正月初七，春節后的第一個工作日。高高興興過完大年的你，是不是已經返回工作崗位了？工資發放、休息休假、五險一金……上班第一天，和小編一起了解節后最值得關注的5大權益！

工資發放

大多數人都需要工作，無論是“金飯碗”還是“銀飯碗”，工作都將為你提供一份“真金白銀”的回報，那就是工資。

1、福利不屬于工資

1990年1月1日實施《關于工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由以下部分總成，①計時工資；②計件工資；③獎金；④津貼和補貼；⑤加班加點工資；⑥特殊情況下支付的工資。

勞保費用、福利、解除勞動關系時支付的一次性補償費等不屬于工資。《勞動法》規定：不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

2、工資應以法定貨幣支付

用人單位應將工資支付給勞動者本人，工資應當以法定貨幣支付。

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。

3、依法參加社會活動應支付工資

勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動(包括依法行使選舉權或被選舉權、出任人民法庭證明人等情況)期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。

勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。