你的帶薪年假被過期清零了嗎？帶薪年假跨年清零的規定是違法-第6頁
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中新網
2017-5-16
你的帶薪年假被清零了嗎？未休的帶薪年假補償標準是什么？北京朝陽法院日前結合案例提示，用人單位帶薪年假跨年清零的規定違法。據調查僅30.4%受訪職場人士所在單位會按規定支付未休年假工資。
帶薪休假制度如何更好落實?調查中，42.2%的受訪者希望勞動部門加強監管，對落實不力的單位進行處罰;20.7%的受訪者希望國家完善相關法律法規，增加實施細則;16.1%的受訪者贊成對落實得好的單位給予一定獎勵或補貼;10.4%的受訪者呼吁用人單位公開休假規定;7.8%的受訪者呼吁加強相關法律法規的宣傳，增強用人單位和員工法律意識;2.8%的受訪者提醒勞動者主動了解帶薪年假相關規定。
唐麗娟認為，既然法律規定了勞動者的合法休假權，用人單位就不應總想著打擦邊球，在假期上"缺斤短兩"。"單位主動保障員工休假權利，大大方方為員工休假提供便利，能增強員工對單位好感，也更能提高員工工作積極性"。
受訪職場人士中，63.1%的受訪者進入職場已5年以上，28.9%的受訪者進入職場1年以上5年以下，8.0%的受訪者進入職場不滿1年。