養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：企事業(yè)單位退休待遇差距仍較大 養(yǎng)老金漲幅為何漸縮？-第5頁(yè)
養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：企事業(yè)單位退休待遇差距仍較大養(yǎng)老金漲幅為何漸縮？孫潔認(rèn)為，連續(xù)十一年上調(diào)企業(yè)單位養(yǎng)老金，相對(duì)縮小了企業(yè)單位和事業(yè)單位人員的退休待遇。但二者的差距仍然很明顯。
養(yǎng)老金待遇的增長(zhǎng)機(jī)制亟待完善
鄭功成曾告訴財(cái)新記者，養(yǎng)老金的增長(zhǎng)必須要有一個(gè)正常的增長(zhǎng)機(jī)制，基本上考慮兩個(gè)因素，一是物價(jià)，二是工資增長(zhǎng)水平。他指出，正常的增長(zhǎng)機(jī)制應(yīng)有一個(gè)數(shù)據(jù)模型，根據(jù)相關(guān)指標(biāo)計(jì)算得出增長(zhǎng)幅度。
對(duì)此，孫潔認(rèn)為，養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)實(shí)現(xiàn)收支上的精算平衡，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行精細(xì)化管理，建立養(yǎng)老待遇與物價(jià)漲幅和社會(huì)平均工資漲幅的掛鉤機(jī)制，不能再粗放地分配。
蘇海南對(duì)財(cái)新記者表示，為了使退休人員的實(shí)際生活水平，不因物價(jià)上漲而下降并能夠共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，養(yǎng)老金是應(yīng)該逐漸合理上漲的。為此，應(yīng)該按照中央要求，建立正常的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、社保基金的承受能力、在崗職工工資水平的增長(zhǎng)幅度、物價(jià)的變動(dòng)等因素綜合研究確定養(yǎng)老金水平調(diào)整幅度。
養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：企事業(yè)單位退休待遇差距仍較大 養(yǎng)老金漲幅為何漸縮？